the division bell专辑评价

说下the division bell专辑

Waters离开Pink Floyd后,这支乐队整体风格是更加流行更加柔和,比如the division bell,就比之前的专辑更加人声化流行化不少。waters期间的pink Floyd,实验先锋度都高处很多,也正因为这点,the division bell整体悦耳很多,甚至有几曲你会觉得,哎,真好听哎。

对比之下的dark side of the moon,简直像是一个神经病人被强行治疗的阶段性画面,你听到精神病人被收容、挣扎、抗拒、妥协。全dark专辑里面几乎难以找到朗朗上口的歌曲,除了time、
brain damage和ec[……]

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killing me softly杀死你的温柔影评

最近我发现我自己的阀域是越来越低了。

比如这部陈凯歌的杀你的温柔,我就觉得…..嗯,很不错。虽然豆瓣评分挺低的。

故事主要讲述女主人公与登山探险家的恋爱故事。女主人公与登山探险家相遇并火速结婚。但是结婚之后屡屡收到一个警告的信件,告诉她与探险家结婚会有厄运。在这期间,探险家的暴力倾向也在一次殴打抢劫犯中得到体现。探险家的姐姐,一步一步引诱女主人公对探险家产生了怀疑,并最终让女主人觉得探险家是杀死前任的凶手。

最终真相大白,探险家的变态占有欲姐姐,才是一切凶杀案的罪魁祸首。

抛开情色画面不说,杀死你的温柔在情节的安排上一步一扣,步步为营,完成了最终剧情的反转。很多地方[……]

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互联网金融公司岗位胜任力模型

胜任力模型(competence model)就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构,是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础。我们就互联网金融公司的岗位胜任力做一次肢解。

一、划定岗位核心能力

主要思想:将每个岗位分出8个维度,分别是沟通能力、技能、知识经验、解决问题的能力、领导力、影响力、抗压力和执行力。并将每个维度的评判标准做一一划分。[……]

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最新的生活日记

一、工作

来新单位已经1个月,距离两年前的我,终于算是回到了小正轨。开始渐入佳境。只不过30岁这个年龄坎也在压着我。而且新单位算是野蛮生长,工作各方面距离完美还没有达到尽如人意。作为一个HRBP,主要从两个着力点:

1、切面试。而且不是二轮出现的方式,直接旁听了解业务。

2、听会议。

3、和高层老员工聊天。

4、看行业相关书籍。

二、感情

我承认我是一个渣男。游走在更多渣男中间。

三、兴趣

吉他在练。钢琴也准备练起来。

四、生活

结交了很多杭州朋友。

 

真的老了,连写日记的冲动都没有了。可怜。